Процесс присуждения ученых званий в Болгарии регулируется Законом о развитии академических кадров Республики Болгария, а также рядом других нормативных актов. Академические должности «ассистент» и «главный ассистент» представляют собой начальные этапы в научно-преподавательской и исследовательской деятельности. Это первые ступени в академической карьере, которые ведут к более высоким позициям — «доцент» и «профессор». В данной статье мы рассмотрим минимальные национальные требования, предъявляемые к соискателям на ученые звания «ассистент» и «главный ассистент».
Требования и порядок назначения на академическую должность «ассистент»
На академическую должность «ассистент» могут быть назначены как лица, обучающиеся в докторантуре, так и лица, не имеющие статуса докторанта. Назначение осуществляется в порядке, предусмотренном Законом о развитии академических кадров Республики Болгария, а также соответствующими внутренними актами высших учебных заведений и научных организаций.
1. Назначение докторантов на академическую должность «ассистент»:
На должность «ассистент» может быть назначен докторант, которому предоставлено право на защиту диссертации, но который еще не завершил процедуру защиты. Назначение осуществляется по трудовому договору сроком не более двух лет. Решение принимает ректор вуза или руководитель научной организации на основании представления руководителя первичного подразделения и по согласованию с руководителем принимающего структурного подразделения.
2. Назначение лиц, не являющихся докторантами:
На должность «ассистент» также может быть назначено лицо, не имеющее статуса докторанта. В этом случае трудовой договор заключается сроком не более четырех лет по той же процедуре: по представлению руководителя первичного подразделения и согласованию с принимающим подразделением.
3. Обязательства в период трудового договора:
Лицо, занимающее должность «ассистент», обязано в течение срока действия трудового договора предпринять меры по получению образовательной и научной степени «доктор».
4. Ограничения по продлению трудового договора:
По завершении установленного срока действия договора его продление с тем же лицом не допускается.
5. Возможность дальнейшего карьерного роста:
После получения научной степени «доктор» ассистент имеет право участвовать в конкурсе на замещение академической должности «главный ассистент». Конкурс проводится в порядке, установленном Законом о науке и образовании, внутренними регламентами высшего учебного заведения или научной организации.
Требования к кандидатам на соискание ученого звания «главный ассистент»
Для занятия академической должности «главный ассистент» кандидат должен соответствовать установленным минимальным национальным требованиям, регламентированным Законом о развитии академических кадров в Республике Болгария.
Эти требования представляют собой совокупность количественных и качественных показателей, отражающих научную продуктивность, преподавательский опыт и профессиональную квалификацию соискателя.
Уставом соответствующего высшего учебного заведения или научной организации могут быть предусмотрены дополнительные критерии.
Назначение на академическую должность «главный ассистент» осуществляется на конкурсной основе в зависимости от количества набранных баллов кандидатом.
Минимальное количество баллов, необходимых для присуждения ученого звания «главный ассистент»: 50.
Данные баллы присваиваются за защиту диссертации на соискание научной степени «доктор».
Минимальные национальные требования к «главному ассистенту» отличаются в зависимости от категории наук и определяются Законом.
Процедура присуждения ученого звания «главный ассистент»
1. Объявление конкурса и формирование научного жюри
Кандидаты, желающие принять участие в конкурсе, подают документы в соответствии с требованиями Закона о развитии академических кадров в Республике Болгария, а также внутренними нормативными актами соответствующего высшего учебного заведения или научной организации.
Срок подачи документов составляет не менее двух месяцев со дня официального опубликования объявления о конкурсе в «Державном вестнике».
К участию в конкурсе допускаются кандидаты, которые соответствуют установленным законодательством требованиям, включая минимальные национальные требования.
2. Состав комиссии
В состав аттестационной комиссии входят:
- руководитель принимающего структурного подразделения, для нужд которого проводится конкурс
- руководитель первичного подразделения, инициировавшего предложение о проведении конкурса.
Состав комиссии, включая председателя, членов и их общее количество, определяется приказом ректора высшего учебного заведения или руководителя научной организации.
3. Оценка кандидатов на академическую должность «главный ассистент» и проведение конкурса
Назначение научного жюри
Научное жюри назначается приказом ректора высшего учебного заведения либо руководителя научной организации по представлению первичного подразделения и после утверждения факультетским или ученым советом. Состав жюри формируется не позднее чем через два месяца после публикации объявления о конкурсе в «Державном вестнике». В состав жюри входят пять хабилитированных специалистов, при этом не менее двух из них не должны быть сотрудниками соответствующего учреждения. Председатель жюри назначается из числа сотрудников высшего учебного заведения или научной организации, входящих в состав жюри.
Уведомление кандидатов о результатах предварительного отбора
После формирования жюри все кандидаты уведомляются в письменной форме о результатах предварительного отбора в течение 14 дней. Кандидаты, не допущенные к участию в конкурсе, получают мотивированный отказ с указанием причин. Кандидаты, прошедшие отбор, информируются о дате, времени и месте проведения конкурсной процедуры.
Конкурс проводится не позднее одного месяца с момента направления уведомлений допущенным кандидатам.
Проведение конкурса
Оценка осуществляется каждым членом жюри индивидуально на основании анализа соответствия кандидатов установленным минимальным национальным требованиям, а также с учетом их научных результатов и профессионального вклада. По результатам оценки выносится положительное либо отрицательное заключение.
В начале финального заседания конкурса каждый кандидат проводит краткую презентацию на тему, соответствующую объявленному конкурсу, после чего отвечает на вопросы членов жюри. Не позднее чем через 7 дней после завершения конкурса председатель жюри направляет на факультет либо в ученый совет сводный отчет и заключение по результатам конкурса, включающее предложение по отбору кандидата. Отчет подписывается всеми членами жюри. В случае если конкурс успешно прошли несколько кандидатов, жюри формирует мотивированное предложение о предпочтительном выборе одного из них.
Выборы на должность «главного ассистента» проводятся факультетом или ученым советом в срок не позднее 14 дней после получения предложения научного жюри.
В течение 14 дней после завершения конкурса каждый из кандидатов, принимавших участие в конкурсе, получает письменное уведомление о результатах оценки и итоговом отборе.
4. Присвоение ученого звания «главный ассистент»
Кандидаты, прошедшие конкурсный отбор и утвержденные по результатам голосования факультета или ученого совета, назначаются на академическую должность «главного ассистента» приказом ректора соответствующего высшего учебного заведения или руководителя научной организации. Назначение осуществляется в срок не позднее одного месяца с даты официального объявления об их отборе.
Приказ о назначении является основанием для присвоения ученого звания «главный ассистент» и начала исполнения должностных обязанностей.
Доверьте публикацию научных статей профессионалам!
Компания «Научные Публикации» с 2016 года помогает ученым успешно размещать статьи в ведущих научных журналах, индексируемых Scopus и Web of Science. Оставьте заявку прямо сейчас и получите бесплатную консультацию от нашего специалиста!
